Ansikts fotosamling i ansiktsgjenkjenningssystemet er forenklet

Deltakelsessystemet basert på dynamisk ansiktsgjenkjenning har mange fordeler, for eksempel praktisk bruk, rask gjenkjennelseshastighet, ingen kortforbruket, ingen tap og glemme (kort), høy sikkerhet og pålitelighet, og kan effektivt eliminere utskifting av stansekort. Institusjoner har vært mye brukt, men samlingen av ansiktsbilder hentet fra dette har også gitt mye problemer til ledere og økt daglige arbeidsforhold. Det er generelt følgende måter å samle ansiktsmaler og bilder på:

1. Ansiktssamling på stedet på ansiktsgjenkjenningsenheten: Dette krever at administratoren følger med eller krever at brukeren skal utføre samling på stedet før enheten på det angitte stedet, men den faktiske innsamlede malen skyldes lysmiljøet og bakgrunnen av samlingsstedet. Den oppfyller ikke fotokravene til andre enheter av samme type, noe som resulterer i tregere eller til og med ukjent anerkjennelse i faktisk bruk. Samtidig er ikke innsamlingseffektiviteten til denne metoden høy, og den krever at administratorer samarbeider og øker HR. Det daglige arbeidet med avdelingen.
2. Måter å samle elektroniske bilder av ansatte: bilder sendt av ansatte eller tatt av spesielt personell på fotostedene som er utpekt av HR -avdelingen for målrettet fotosamling, vil også øke arbeidsmengden til HR -avdelingen, og bilder som er sendt av ansatte selv kan ikke ikke oppfylle spesifikasjonskravene. , HR -avdelingen må gjøre PS -behandling på bildene som er gitt, og arbeidsmengden er enorm.
3. Gjennom den ansattes selvbetjeningsprogramvare på mobiltelefonen tar de ansatte selv bilder og laster dem opp: Etter at de ansatte har binder WeChat-appleten, kan de ta selfies eller velge bilder fra galleriet, og programvaren vil kutte dem i standard proporsjoner og komprimerer bildene automatisk, og laster dem opp i sanntid etter å ha bekreftet innleveringen. I systemdatabasen kan den brukes som en ansiktsgjenkjenningsmal og også som ansattes profilbilder. Hvis enhetens autorisasjon er tildelt når du går inn i selskapet, vil systemet automatisk sende bildet til den tilhørende enheten etter å ha mottatt bildet. Ovennevnte fullfører registreringen. , Dispatcharbeid, hele prosessen krever ikke at ledelsespersonell griper inn, og reduserer effektivt arbeidsmengde for HR -avdelingen effektivt.
1. Fordelene med den ansattes selvbetjente innsamlingsmetode: Reduser arbeidsmengden til HR-avdelingen.
2. Ansatte kan sende inn bilder de er fornøyde med.
3. Bildene oppnådd av systemet er nylig.